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老公已回头小三却纠缠(原配应该怎样分离小三)
2022-06-09

一段时间蓝方处理的一个案例,胡女士老公出轨了他的女上司,

胡女士和她的丈夫都是37岁,是大学同学。毕业后,他们去了不同的公司工作。

恋爱七年,两人工作稳定,继续付首付买房结婚。

两个人一直感情很好。结婚第二年,胡女士怀孕生子。

胡女士的婆婆来帮忙带孩子,休完产假胡女士继续工作。

虽然胡女士和婆婆相处的很好,虽然中间胡女士休了产假,

但是工作比较辛苦,所以后来的发展也很好,甚至比丈夫的职业和工资还要高。

两个人越来越好,家庭也越来越好。

但是去年七月份的时候,胡女士发现她老公出轨后,小三是比她老公大十岁的公司高层,

胡女士老公出轨的理由很简单,因为女上司以晋升机会为由诱惑胡女士老公,

而胡女士老公现在没有胡女士发展得好,想晋升却屡屡受挫,所以走了歪路,

胡女士发现自己老公和小三的聊天记录里,是她老公想要和小三断关系,

但是小三一直纠缠不休的对话,还威胁胡女士老公断了就让他失业,告诉胡女士让他妻离子散。

胡女士看到这些聊天记录的时候,内心非常纠结。她因丈夫的背叛而受苦。

但是当她看到丈夫真的想回到这个家庭时,她非常震惊。她不知道如何选择。

所以找到蓝方,希望蓝方能帮她分析情况,给她一些思路。

其实如果你发现你老公出轨,你开始纠结离不离婚,你的内心是不想离婚的,

想要离婚的原配偶要么是直接公开出轨男子和情妇,要么是收集证据直接向出轨男子抛出离婚协议。

而你开始纠结离婚,证明你还是不愿意放弃这段婚姻,最终基本不会离婚。

就像胡女士,出轨的冲击非常大,最后蓝方帮她梳理了情绪后,她选择的是继续婚姻。

而她又想继续自己的婚姻,所以分开情妇,挽救婚姻,是她必须克服的困难。

其实胡女士的情况并不难解决,因为出轨的男人要回到家人身边才会被发现。

证明回归家庭是真心的,而不是说很多出轨的男人被发现后想回归。

有点被原配逼的感觉,没必要特别在意心甘情愿的回归原配。

像胡女士这样的情况,既然出轨男人真心回归,胡女士也想要继续婚姻,

那么两个人互相了解彼此的心意很重要,我建议胡女士和自己老公开诚布公的聊一下,

胡女士需要详细了解丈夫出轨的意愿,三太太的具体情况,以及丈夫目前的态度。

如果要回国,回国做了哪些努力,三笑的反应如何等等。

而胡女士也需要告诉丈夫自己的情况,以及她是如何发现丈夫出轨的。

发现后的心情是怎样的,现在的态度是怎样的,

你可以表达你的痛苦,也需要表达你对出轨男人回归家庭的支持。

两个人需要重新建立信任,确保两个人统一战线,然后一起面对出轨的问题,解决小三这个隐患。

那么胡女士遭遇的这个上司小三该怎样分离呢?

出轨男人想回归家庭,小三纠缠不愿意的原因无非就三种,

第一种是女主人觉得为了钱有利可图,所以不愿意放手。

二是为了爱情。第三个女孩把自己的真情给了出轨的男人,所以她不愿意放手。

还有就是胡女士遭遇的这种小三,不是为了钱也不是为了情,

只是觉得自己在出轨男人付出的没有得到回报,所以心有不甘才不愿意放手,

胡女士的丈夫得到了情妇给予的机会,得到了提升,但她不愿意继续和情妇做情人,想回到自己的家庭。

三笑觉得自己亏了钱,她当然不想放过胡女士的丈夫。

小三用的手段就是威胁,威胁胡女士老公的事业,和胡女士老公的家庭,

家庭这方面胡女士和她老公已经站在统一战线自然不怕,

事业方面,虽然女老板也滥用职权犯错,但公司一直是上下级冲突的对象。

而且,即使情妇和出轨的男人分手了,他们还是在同一个公司,也有旧情复燃的可能。

即使有危机,胡女士也要防患于未然,所以我建议

胡女士趁着她老公回归的心坚定,

并且对小三十分的厌恶,对胡女士愧疚又感激,以为了她老公后期发展的角度劝她老公跳槽,

最后胡女士老公跳槽到了胡女士朋友介绍的公司,职位薪资没有大的变动,和小三断得也非常彻底,

胡女士这边后续还带着她老公来蓝方这边做了心理疏导,

毕竟不管男人为了什么出轨,对于原配妻子的伤害都很大,

想要在出轨男人回归后两个人能够重获幸福,两个人的心态都很重要。

分离小三不是解决婚外情的结束,修复婚姻关系也是原配和回归的出轨男人必须要做的。

最后遭遇出轨要不要离婚,是个人选择,没有对错之分,

大家都是成年人了,需要学会权衡利弊做出对自己最有利的选择,

如果出轨男人真心回归,原配也不想离婚,两个人愿意共同努力重塑幸福的婚姻,

那么总比离婚之后,各自过得都不幸福更有利于两个人。

另外不同的小三有不同的分离方式,分离从来不是一件难事,

如果你遭遇出轨不知道该怎么办,私信蓝方聊聊你的情况吧。

我是蓝方,一个说实话做实事的情感导师。